6月5
液体ミルク販売を推進！
この度、 杉ひさたけと公明党が政府に早期承認と販売開始を強く働きかけ、 粉をお湯で溶かす必要のない『乳児用液体ミルク』の 国内製造・販売が解禁されることになりました。
2019年3月から店頭販売が始まりました。
外出時や夜間の授乳負担軽減が見込まれます。
さらに、災害用備蓄品としての活用が期待されます。災害時はストレスや疲れで母乳が出にくくなったり、ほ乳瓶を洗う衛生的な環境がない場合があります。
液体ミルクであれば、簡単に授乳ができ、災害時に赤ちゃんの命をつなぐ貴重な栄養源となります。
生活者目線に立った政策を、杉ひさたけは推し進めて参ります！
6月3
6/1、2の週末土日に開催しました街頭演説会では、多くの方々に足を運んでいただきました。
杉ひさたけカラーの「緑の服やタオル」で応援してくださった方、大阪以外の遠方から応援に駆けつけていただいた方など、温かなご支援を頂戴しました。
皆さま、本当にありがとうございます！
6月に入り、梅雨の季節となってまいりますが、杉ひさたけ、心は太陽のように明るく、元気に、大阪中を走りぬいてまいります！
※街頭演説会の写真を掲載しておりますので、ぜひご覧ください
6月1
🌲あなたに役立つ🌲
🌲改革のプロ。🌲
杉ひさたけ～実績編～
杉ひさたけ・公明党は、高額な医療費が家計を圧迫しないよう、１か月に医療機関や薬局で支払う窓口負担に上限を設ける「高額療養費制度」を改善！
69歳以下で年収約370万円までの住民税課税者について、毎月の上限額を、「約８万円」から「５万7600円」に引き下げました。
「年収の割に負担が重い」という中低所得者の声を代弁し、杉ひさたけ・公明党が実現！
約4,060万人が負担軽減の対象となりました。
小さな声を「カタチ」にできるよう、杉ひさたけ、頑張って参ります！
6月1
本年2019年10月の消費税引き上げ対策として、「プレミアム商品券」が発行されます。
これは購入額以上の買い物ができる商品券で、購入限度額は２万円！
２万円で商品券を購入した場合、２万5000円分の買い物ができます。
対象は、【住民税非課税世帯】と、2019年9月末時点に【3歳半未満の子どもがいる世帯】です。
2015年度を中心に、杉ひさたけ・公明党の推進で初めてプレミアム商品券を大半の市区町村で発行。
地域の消費拡大を促す効果を発揮しました！
これからも「あなたに役立つ、改革のプロ」として、
国民の皆さまの暮らしを守っていけるように、杉ひさたけ、頑張って参ります！
5月31
5月の下旬ごろから、暑い日が続いております。
昨年の夏は、記録的な猛暑に見舞われ、本年も暑くなる見込みです。
皆さまは、熱中症対策をされていますか？
私は、暑い日の街頭演説の合間に、首の後ろを保冷剤で冷やすようにしています。あとは、こまめな水分補給。私は、麦茶派です(^-^)
さて、臨時国会において、杉ひさたけ・公明党の強い要請により、全国の公立小中学校の普通教室すべてにエアコンを設置するための予算を盛り込むことができました！
エアコン設置は、熱中症対策のみならず、子どもの学力や集中力の向上などに有効で、教育環境の向上も期待できます。
また、普通教室へのエアコン設置率が比較的高い大阪府では、音楽室や図書室などの特別教室、さらに災害時には避難所ともなる体育館への設置も推進しています。
教育分野での改革をはじめ、杉ひさたけは、あらゆる分野での改革を前へ進められるように頑張って参ります！
5月28
杉ひさたけは、国会議員で唯一の日米の公認会計士の資格を持つ、「数字のプロフェッショナル」です！
国の予算の使い道を点検する「行政事業レビュー」の改善に尽力し、計画(Ｐlan)、実行(Ｄo)、評価(Ｃheck)、改善(Ａction)のＰＤＣＡサイクルを徹底。
そして、公認会計士の経験を存分に発揮し、2015年度から３年連続で、１,０００億円のムダを予算から削減しました！
「皆様からお預かりした税金を１円たりともムダにしない」との信条で、これからも、税金のムダ遣いを削減できるように、杉ひさたけ 頑張って参ります！
5月25
杉が推進！幼児教育・保育・大学・専門学校など、教育無償化が実現！
このほど、幼児教育・保育が今年10月から無償化される法案が成立しました！
3～5歳児（就学前3年間）は全世帯、0～2歳児は住民税非課税世帯を対象に、認可保育所などの利用料が無料になります。
また、来年4月から所得の低い世帯を対象に、大学・専門学校などの高等教育の無償化に向けた法案も成立。
これは、「給付型奨学金」と「授業料減免」を、対象者・金額ともに大幅拡充して行われます。
杉ひさたけの強い訴えで、新入学生だけでなく在学生も対象となりました！
5月24
最低賃金引き上げ促進を政府に申し入れ！最低賃金1000円以上に杉ひさたけが提言！
経済の成長戦略として、杉ひさたけは、党の一員としては最低賃金を2020年代前半に全国平均で1000円以上に引き上げることなどを、5月22日に菅官房長官に提言しました。
提言では、企業が従業員に最低限支払わなければならない最低賃金を、2020年代前半に全国平均で1000円以上に引き上げるべきだとしています。
そして、そのためにも中小企業の生産性向上を図る必要があるとして、設備投資などへの支援を強化するよう求めています。
また、多様な働き方を促進するため、民間企業に子育てや介護など事情に応じて１時間単位で柔軟に有給休暇を取得できる制度の導入を促すべきだとしています。
菅官房長官からは「政府と考え方が同じ部分も多く、しっかり取り組んでいく」とコメントがありました！
杉ひさたけは、働く人をまもり、豊かな生活を実現するため、具体的な政策でお役に立ちます。
杉ひさたけ、全力で頑張ります！
5月22
携帯電話会社に対し、スマートフォンなどの端末代金と通信料を切り分ける「分離プラン」導入の義務づけを、杉ひさたけが促進しました。
これにより、利用者が携帯各社の料金プランを簡単に比較できるようになり、値下げ競争が促進され、携帯料金が安くなることが期待されます！
「2年縛り」といった、顧客を囲い込むような契約も禁止！
この政策は、署名活動や政策アンケート「ボイスアクション」などを通して、杉ひさたけが一貫して、尽力してまいりました。
国民の皆様の声が、「カタチ」となりました 。
もっともっと、皆様の声を「カタチ」にしていけるよう、杉ひさたけ、頑張って参ります！
